Tres pasos, según la Dirección del Trabajo.
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01 Días ganados
Los días anuales divididos por 12 (1,25 con 15 días) por cada mes trabajado desde tu último aniversario, más 0,0417 por cada día adicional. Se restan los días que ya tomaste y se suman los pendientes de años anteriores.
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02 De hábiles a corridos
Esos días hábiles se cuentan desde el día siguiente al término del contrato, de lunes a viernes, y se suman los sábados, domingos y feriados que caen en el camino.
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03 Valor en pesos
Los días corridos se multiplican por el valor de un día: tu sueldo mensual dividido por 30, más el promedio de lo variable de los últimos tres meses si corresponde.
Ejemplo resuelto
Ingresaste el 30 de enero de 2023 y tu contrato terminó el miércoles 30 de septiembre de 2026, con un sueldo base de $900.000 y sin vacaciones tomadas desde tu último aniversario.
- 30-ene-2026 a 30-sep-2026 = 8 meses × 1,25
- 10 hábiles
- + 2 fines de semana y el feriado del 12 de octubre
- +5 días
- Valor del día: $900.000 ÷ 30
- $30.000
- 15 días corridos × $30.000
- $450.000
- Vacaciones a pagar
- $450.000
Si además te despidieron, calcula todo tu finiquito, con indemnizaciones, en la calculadora de finiquito.
Preguntas frecuentes
¿Qué son las vacaciones proporcionales?
Es el pago de los días de feriado que ganaste desde tu último aniversario en la empresa y que no alcanzaste a tomar, porque el contrato terminó antes de completar el año. Se pagan siempre, sin importar la causal de término, incluida la renuncia (art. 73 del Código del Trabajo).
¿Cuántos días de vacaciones gano por mes?
Con 15 días hábiles al año, ganas 1,25 días por mes trabajado y unos 0,0417 por cada día adicional. En Magallanes, Aysén y la provincia de Palena el feriado es de 20 días hábiles, así que ganas 1,67 por mes.
¿Por qué me pagan más días corridos que hábiles?
Porque, según la Dirección del Trabajo, los días hábiles se cuentan desde el día siguiente al término del contrato y se suman los sábados, domingos y festivos que caen en ese período. Así, 10 días hábiles suelen transformarse en 14 o 15 días pagados.
¿Con qué sueldo se pagan?
Con el sueldo diario si tu remuneración es fija, con el promedio de lo ganado en los últimos tres meses si es variable, o con la suma de ambos si es mixta (art. 71). El valor del día es la remuneración mensual dividida por 30.
¿Qué pasa con las vacaciones de años anteriores que no tomé?
También se pagan al terminar el contrato. Ingrésalas en "días pendientes de años anteriores" y la calculadora las suma a las proporcionales antes de convertir todo a días corridos.
¿Qué es el feriado progresivo?
Si tienes 10 años trabajados, para uno o más empleadores, ganas un día más de feriado por cada tres nuevos años trabajados (art. 68). Con empleadores anteriores solo se pueden contar hasta 10 años. Si es tu caso, indica esos días adicionales en la calculadora.
Fuentes y revisión
Reglas revisadas el 10 de octubre de 2026 contra estas fuentes: