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Calculadora de vacaciones proporcionales.

Los días de feriado que ganaste desde tu último aniversario, convertidos a días corridos con fines de semana y feriados, y cuánto te deben pagar al terminar el contrato.

Solo para contratos regidos por el Código del Trabajo de Chile · montos en pesos chilenos (CLP)

Reglas revisadas el 10 de octubre de 2026 · ver fuentes

Datos de ejemplo. Reemplázalos por los tuyos.
Fechas
$
$

Si ganas comisiones u otros pagos variables: el promedio mensual de los últimos 3 meses (art. 71).

Días de vacaciones
Casos especiales (zona extrema, feriado progresivo)

Vacaciones a pagar

$0

Período desde tu último aniversario
—
Días ganados
0
Días hábiles a pagar
0
+ sábados, domingos y feriados
0
Días corridos a pagar
0
Valor de un día
$0

Los días se cuentan desde el día siguiente al término del contrato, como indica la Dirección del Trabajo. Feriados nacionales hasta 2027.

Solo una referencia. Su uso es tu responsabilidad.

  • Aplica solo a relaciones laborales en Chile regidas por el Código del Trabajo chileno.
  • Es una estimación automática con los datos que ingresas. No es asesoría legal, no tiene validez legal y no obliga a tu empleador.
  • No considera feriados regionales, contratos o convenios con más días de vacaciones, regímenes especiales ni otros haberes que tu empleador pueda incluir o excluir del cálculo.
  • El monto real es el que figure en tu finiquito. Si no estás de acuerdo, consulta en la Dirección del Trabajo o con un abogado laboral, y puedes firmar con reserva de derechos.

Al usar esta calculadora aceptas los términos de uso y aviso legal.

Vacaciones a pagar $0
Cómo se calcula

Tres pasos, según la Dirección del Trabajo.

  1. 01 Días ganados

    Los días anuales divididos por 12 (1,25 con 15 días) por cada mes trabajado desde tu último aniversario, más 0,0417 por cada día adicional. Se restan los días que ya tomaste y se suman los pendientes de años anteriores.

  2. 02 De hábiles a corridos

    Esos días hábiles se cuentan desde el día siguiente al término del contrato, de lunes a viernes, y se suman los sábados, domingos y feriados que caen en el camino.

  3. 03 Valor en pesos

    Los días corridos se multiplican por el valor de un día: tu sueldo mensual dividido por 30, más el promedio de lo variable de los últimos tres meses si corresponde.

Ejemplo resuelto

Ingresaste el 30 de enero de 2023 y tu contrato terminó el miércoles 30 de septiembre de 2026, con un sueldo base de $900.000 y sin vacaciones tomadas desde tu último aniversario.

30-ene-2026 a 30-sep-2026 = 8 meses × 1,25
10 hábiles
+ 2 fines de semana y el feriado del 12 de octubre
+5 días
Valor del día: $900.000 ÷ 30
$30.000
15 días corridos × $30.000
$450.000
Vacaciones a pagar
$450.000

Si además te despidieron, calcula todo tu finiquito, con indemnizaciones, en la calculadora de finiquito.

Preguntas frecuentes

¿Qué son las vacaciones proporcionales?

Es el pago de los días de feriado que ganaste desde tu último aniversario en la empresa y que no alcanzaste a tomar, porque el contrato terminó antes de completar el año. Se pagan siempre, sin importar la causal de término, incluida la renuncia (art. 73 del Código del Trabajo).

¿Cuántos días de vacaciones gano por mes?

Con 15 días hábiles al año, ganas 1,25 días por mes trabajado y unos 0,0417 por cada día adicional. En Magallanes, Aysén y la provincia de Palena el feriado es de 20 días hábiles, así que ganas 1,67 por mes.

¿Por qué me pagan más días corridos que hábiles?

Porque, según la Dirección del Trabajo, los días hábiles se cuentan desde el día siguiente al término del contrato y se suman los sábados, domingos y festivos que caen en ese período. Así, 10 días hábiles suelen transformarse en 14 o 15 días pagados.

¿Con qué sueldo se pagan?

Con el sueldo diario si tu remuneración es fija, con el promedio de lo ganado en los últimos tres meses si es variable, o con la suma de ambos si es mixta (art. 71). El valor del día es la remuneración mensual dividida por 30.

¿Qué pasa con las vacaciones de años anteriores que no tomé?

También se pagan al terminar el contrato. Ingrésalas en "días pendientes de años anteriores" y la calculadora las suma a las proporcionales antes de convertir todo a días corridos.

¿Qué es el feriado progresivo?

Si tienes 10 años trabajados, para uno o más empleadores, ganas un día más de feriado por cada tres nuevos años trabajados (art. 68). Con empleadores anteriores solo se pueden contar hasta 10 años. Si es tu caso, indica esos días adicionales en la calculadora.

Fuentes y revisión