De bruto a líquido en cuatro descuentos.
AFP: 10% más la comisión
El 10% de tu remuneración imponible va a tu cuenta de pensión. Además, tu AFP cobra una comisión que va de 0,46% a 1,45%. Ambos se calculan con un tope de 90,0 UF al mes ($3.697.358 con la UF de referencia).
Salud: 7% o tu plan de isapre
En Fonasa se descuenta el 7% del imponible, con el mismo tope. En isapre se descuenta el valor de tu plan, que nunca puede ser menor a ese 7%. Para el impuesto solo se rebaja el 7%.
Seguro de cesantía: 0,6%
Con contrato indefinido aportas el 0,6% con tope de 135,2 UF. Con contrato a plazo fijo o por obra lo paga todo el empleador, y después de 11 años en la misma empresa dejas de cotizar.
Impuesto único de segunda categoría
Se aplica sobre tu imponible menos las cotizaciones obligatorias. Si esa base supera 13,5 UTM, se multiplica por el factor de tu tramo y se resta la cantidad a rebajar que publica el SII cada mes.
Ejemplo resuelto
Sueldo base de $1.200.000 con gratificación legal mensual, $60.000 de colación y movilización, AFP Habitat, Fonasa y contrato indefinido. UTM de octubre de 2026: $72.151.
- Sueldo + gratificación (tope $219.115)
- $1.419.115
- AFP 10% + comisión 1,27%
- −$159.935
- Fonasa 7%
- −$99.338
- Seguro de cesantía 0,6%
- −$8.515
- Impuesto sobre $1.151.327
- −$7.092
- Colación y movilización
- +$60.000
- Sueldo líquido
- $1.204.235
Impuesto: $1.151.327 × 4% − $38.962 = $7.092.
Comisiones de las AFP
Porcentaje sobre la remuneración imponible, adicional al 10% obligatorio.
| AFP | Comisión | Total descuento AFP |
|---|---|---|
| Uno | 0,46% | 10,46% |
| Modelo | 0,58% | 10,58% |
| PlanVital | 1,16% | 11,16% |
| Habitat | 1,27% | 11,27% |
| Capital | 1,44% | 11,44% |
| Cuprum | 1,44% | 11,44% |
| Provida | 1,45% | 11,45% |
Tabla del impuesto único, octubre de 2026
Tramos mensuales del SII. Los montos en pesos cambian cada mes con la UTM.
| Base tributable | Factor | Rebaja |
|---|---|---|
| Hasta 13,5 UTM hasta $974.039 | Exento | — |
| 13,5 a 30 UTM hasta $2.164.530 | 4% | $38.962 |
| 30 a 50 UTM hasta $3.607.550 | 8% | $125.543 |
| 50 a 70 UTM hasta $5.050.570 | 13,5% | $323.958 |
| 70 a 90 UTM hasta $6.493.590 | 23% | $803.762 |
| 90 a 120 UTM hasta $8.658.120 | 30,4% | $1.284.288 |
| 120 a 310 UTM hasta $22.366.810 | 35% | $1.682.561 |
| Más de 310 UTM más de $22.366.810 | 40% | $2.800.902 |
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre sueldo bruto y sueldo líquido?
El sueldo bruto es el total de lo que ganas antes de descuentos. El líquido es lo que efectivamente recibes: el bruto menos las cotizaciones de AFP, salud y seguro de cesantía y el impuesto único, más las asignaciones no imponibles como colación y movilización.
¿Cuánto me descuenta la AFP?
El 10% de tu remuneración imponible para tu cuenta de pensión, más la comisión de tu AFP, que va desde 0,46% (Uno) hasta 1,45% (Provida). Ambos se calculan con un tope de 90 UF al mes en 2026.
¿Cuál es el tope imponible en 2026?
90 UF al mes para AFP y salud, y 135,2 UF para el seguro de cesantía, según la Superintendencia de Pensiones, desde las remuneraciones de febrero de 2026. Lo que ganes por sobre el tope no paga cotizaciones, pero sí impuesto.
¿Desde qué sueldo se paga impuesto único?
Desde 13,5 UTM al mes de base tributable ($974.039 en octubre de 2026). La base tributable es tu imponible menos las cotizaciones obligatorias, así que normalmente empiezas a pagar con un bruto cercano a $1,2 millones.
¿La gratificación es imponible?
Sí. La gratificación legal del artículo 50 equivale al 25% de tus remuneraciones del mes, con un tope anual de 4,75 ingresos mínimos (unos $219.115 al mes con el mínimo vigente). Paga cotizaciones e impuesto como el sueldo. Si tu contrato paga la gratificación de otra forma, por ejemplo una vez al año, no la marques.
¿La colación y la movilización pagan impuesto?
No, si son razonables y corresponden a gastos reales. Son asignaciones no imponibles ni tributables: se suman íntegras al líquido.
¿La reforma de pensiones bajó mi sueldo líquido?
No. Las nuevas cotizaciones de la reforma de pensiones (Ley 21.735) las paga el empleador, igual que el seguro de invalidez y sobrevivencia. No se descuentan de tu sueldo.
¿Por qué mi liquidación no da exactamente lo mismo?
Por descuentos que esta calculadora no conoce: APV, cuotas sindicales, préstamos de caja de compensación, anticipos, días no trabajados o licencias. Además, tu empleador usa la UF del último día del mes anterior y la UTM del mes de pago, y puede redondear distinto.
Fuentes y revisión
Valores revisados el 7 de octubre de 2026 contra estas fuentes oficiales: